उत्तर पूर्व लघु वित्त बैंकजिसका हाल ही में फिनटेक फर्म स्लाइस के साथ विलय हुआ है, नियुक्ति के लिए संघर्ष कर रही है सीईओ. बैंक को एक मुख्य कार्यकारी की तत्काल आवश्यकता है क्योंकि वह इस परिवर्तनकारी चरण से गुजर रहा है।
केरल स्थित धनलक्ष्मी बैंक उत्तराधिकार की अनिश्चितता से जूझ रही है क्योंकि इसके वर्तमान एमडी और सीईओ जेके शिवन का कार्यकाल अगले महीने समाप्त हो रहा है। बैंक बैटन पास करने के लिए उम्मीदवारों की तलाश कर रहा है।
इक्विटास स्मॉल फाइनेंस बैंक के संस्थापक P N Vasudevan नए मुख्य कार्यकारी की असफल खोज के कारण 2022 में इस्तीफा देने के बाद उन्होंने कंपनी का नेतृत्व जारी रखने के बोर्ड के अनुरोध को स्वीकार कर लिया। इसके बाद बोर्ड ने एक साल से अधिक समय से चली आ रही सीईओ खोज को समाप्त कर दिया।
कई पुरानी पीढ़ी के निजी और छोटे वित्त बैंक बड़े एनबीएफसी से छोटे हैं और वित्तीय बाधाएं उन्हें उभरते आर्थिक परिदृश्य की गहन समझ वाले उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए आवश्यक शीर्ष स्तरीय वेतन देने से रोकती हैं।
बड़े बैंक जमा खातों पर कब्ज़ा करने के लिए डिजिटल सेवाओं और ऐप्स का उपयोग कर रहे हैं, छोटे बैंकों को डिजिटल सेवाओं के लिए परिवर्तन और रणनीति विकसित करने के लिए बहुमुखी कौशल वाले नेताओं की आवश्यकता है। साथ ही, छोटे बैंकों के सीईओ को बड़ी संख्या में यूनियनकृत कर्मियों वाले संगठनों को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है।
उम्मीदवार के पास पर्याप्त वर्षों की सेवा बची होनी चाहिए और आरबीआई के दिशानिर्देशों के कारण बड़े साथियों की तुलना में कम वेतन पर काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए, जो मुनाफे के संबंध में अनुपातहीन वेतन को हतोत्साहित करते हैं। बैंकिंग अनुभव के बिना उम्मीदवारों को मंजूरी देने में आरबीआई की अनिच्छा नियुक्ति प्रक्रिया को और जटिल बनाती है।
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हालाँकि, बड़े वाणिज्यिक बैंकों के मामले में, उम्मीदवारों की कोई कमी नहीं है। अशोक वासवानी, Kotak Mahindra Bankआरबीआई द्वारा अनुमोदित सीईओ-नामित, पूर्व में सिटीबैंक और बार्कलेज के साथ एक वैश्विक बैंकर हैं, अगले सप्ताह कार्यभार संभालने के लिए तैयार हैं। हालाँकि, बड़े बैंकों को कभी-कभी ऐसे उम्मीदवारों को प्राप्त करने की चुनौती का सामना करना पड़ता है जो बैंक के बोर्ड और नियामक दोनों की मंजूरी को पूरा करते हैं।
