भारतीय आईटी प्रमुख इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए अच्छी खबर नहीं लाते हैं। द इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, देश के विभिन्न संस्थानों से नए इंजीनियरों की मामूली भर्ती हुई है।
20 वर्षों में सबसे कम भर्ती आंकड़े
रिपोर्ट के अनुसार, प्लेसमेंट के लिए चुने जाने वाले स्नातकों की संख्या 70,000 से 80,000 के बीच है, जो बीस वर्षों में सबसे कम भर्ती का आंकड़ा है।
अपेक्षित इंजीनियरिंग स्नातकों में से 10% से भी कम को कैंपस प्लेसमेंट मिल सकता है
स्टाफिंग एजेंसियों के अनुमान से पता चलता है कि इस गर्मी में विभिन्न परिसरों से अनुमानित 1.5 मिलियन इंजीनियरिंग स्नातकों में से दस प्रतिशत से भी कम को नौकरी मिलेगी।
2022 इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए एक ‘बूम’ वर्ष था
वित्त वर्ष 2022 में प्रौद्योगिकी सेवाओं में उछाल के चरम के दौरान आईटी कंपनियों ने रिकॉर्ड तोड़ 600,000 फ्रेशर्स को काम पर रखा।
2023 प्लेसमेंट के लिए भी अपेक्षाकृत बेहतर था
जबकि संख्या में गिरावट आई, 2023 में नई नियुक्तियाँ 250,000 रहीं, जो नई भर्तियों में उल्लेखनीय गिरावट की शुरुआत का संकेत है।
भर्ती में गिरावट के प्रमुख कारण
कोविड-19 के कम होते प्रभाव और यूक्रेन और इज़राइल जैसे क्षेत्रों में बढ़ते भू-राजनीतिक तनाव ने भारतीय आईटी प्रदाताओं को नई प्रतिभाओं के लिए अपने भर्ती प्रयासों को कम करने के लिए प्रेरित किया है।
कैंपस रिक्रूटमेंट से बड़े नाम गायब
जबकि अग्रणी आईटी फर्म जैसे इंफोसिस और विप्रो उम्मीद है कि वे लगातार दूसरे साल कैंपस हायरिंग से दूर रहेंगे। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर सेवा कंपनी ने कम फ्रेशर्स को नौकरी पर रखने की योजना की घोषणा की है।
टियर-2 कॉलेजों को सबसे ज्यादा नुकसान होने की संभावना है
टियर-2 कॉलेज, जो प्लेसमेंट के लिए आईटी सेवाओं पर बहुत अधिक निर्भर हैं, को इस गिरावट का खामियाजा भुगतने की आशंका है, ऑफर आधे से अधिक घटने का अनुमान है।
20 वर्षों में सबसे कम भर्ती आंकड़े
रिपोर्ट के अनुसार, प्लेसमेंट के लिए चुने जाने वाले स्नातकों की संख्या 70,000 से 80,000 के बीच है, जो बीस वर्षों में सबसे कम भर्ती का आंकड़ा है।
अपेक्षित इंजीनियरिंग स्नातकों में से 10% से भी कम को कैंपस प्लेसमेंट मिल सकता है
स्टाफिंग एजेंसियों के अनुमान से पता चलता है कि इस गर्मी में विभिन्न परिसरों से अनुमानित 1.5 मिलियन इंजीनियरिंग स्नातकों में से दस प्रतिशत से भी कम को नौकरी मिलेगी।
2022 इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए एक ‘बूम’ वर्ष था
वित्त वर्ष 2022 में प्रौद्योगिकी सेवाओं में उछाल के चरम के दौरान आईटी कंपनियों ने रिकॉर्ड तोड़ 600,000 फ्रेशर्स को काम पर रखा।
2023 प्लेसमेंट के लिए भी अपेक्षाकृत बेहतर था
जबकि संख्या में गिरावट आई, 2023 में नई नियुक्तियाँ 250,000 रहीं, जो नई भर्तियों में उल्लेखनीय गिरावट की शुरुआत का संकेत है।
भर्ती में गिरावट के प्रमुख कारण
कोविड-19 के कम होते प्रभाव और यूक्रेन और इज़राइल जैसे क्षेत्रों में बढ़ते भू-राजनीतिक तनाव ने भारतीय आईटी प्रदाताओं को नई प्रतिभाओं के लिए अपने भर्ती प्रयासों को कम करने के लिए प्रेरित किया है।
कैंपस रिक्रूटमेंट से बड़े नाम गायब
जबकि अग्रणी आईटी फर्म जैसे इंफोसिस और विप्रो उम्मीद है कि वे लगातार दूसरे साल कैंपस हायरिंग से दूर रहेंगे। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर सेवा कंपनी ने कम फ्रेशर्स को नौकरी पर रखने की योजना की घोषणा की है।
टियर-2 कॉलेजों को सबसे ज्यादा नुकसान होने की संभावना है
टियर-2 कॉलेज, जो प्लेसमेंट के लिए आईटी सेवाओं पर बहुत अधिक निर्भर हैं, को इस गिरावट का खामियाजा भुगतने की आशंका है, ऑफर आधे से अधिक घटने का अनुमान है।
