बेंगलुरू: कॉग्निजेंट कर्मचारियों की संख्या 7,600 तक सिकुड़ गया कर्मचारी 2023 में 3.4 लाख कर्मचारी वित्तीय वर्ष पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में। नेट में कमी नियुक्तियाँ कई आईटी कंपनियों में व्यापक आर्थिक संकेतकों में नरमी, बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं में निरंतर दबाव, निर्णय लेने का चक्र अब लंबा हो गया है, और विवेकाधीन खर्च में नरमी देखी गई है।
नैस्डैक-सूचीबद्ध कंपनी में भारत में 4,500 कर्मचारियों और लगभग 3,000 कर्मचारियों की ऑनसाइट कमी देखी गई। इसकी 2023 की वार्षिक रिपोर्ट से पता चलता है कि भारत में इसके 2.5 लाख कर्मचारी हैं, उत्तरी अमेरिका में 40,500, कॉन्टिनेंटल यूरोप में 16,300, यूके में 8,500 और अन्य स्थानों पर 28,400 कर्मचारी हैं। कॉग्निजेंट ने कहा कि 2023 में उसकी स्वैच्छिक नौकरी छोड़ना पिछले साल की समान अवधि के 25.6% की तुलना में कम होकर 13.8% हो गई।
2021 और 2022 के अधिकांश समय में, आईटी क्षेत्र में अभूतपूर्व नौकरी छोड़ने की दर देखी गई। परिणामस्वरूप, कॉग्निजेंट ने 2021 और 2022 प्रत्येक में 100,000 नए कर्मचारियों को नियुक्त किया, और 2023 में 60,000 से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त किया।
कॉग्निजेंट ने कहा कि नेक्स्टजेन कार्यक्रम के कारण 2024 में इसकी लागत 70 मिलियन डॉलर होगी, जिसका उद्देश्य इसके ऑपरेटिंग मॉडल को सरल बनाना, कॉर्पोरेट कार्यों को अनुकूलित करना और कार्यालय स्थान को समेकित और पुनर्व्यवस्थित करना है। रिपोर्ट में कहा गया है कि नेक्स्टजेन कार्यक्रम के संबंध में, 2023 में, कंपनी को कर्मचारी पृथक्करण लागत पर 115 मिलियन डॉलर और सुविधा निकास पर 114 मिलियन डॉलर और अन्य लागत कुल 229 मिलियन डॉलर खर्च हुई।
कॉग्निजेंट ने कहा कि वह अपने क्लाइंट ऑफरिंग और अपने आंतरिक संचालन में GenAI सहित AI-आधारित तकनीकों का तेजी से उपयोग कर रहा है। “जैसे-जैसे एआई-आधारित प्रौद्योगिकियां विकसित हो रही हैं, हम उम्मीद करते हैं कि कुछ सेवाएं जो हम वर्तमान में अपने ग्राहकों के लिए करते हैं, उन्हें एआई या स्वचालन के रूपों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। इससे कुछ सेवाओं की मांग कम हो सकती है या हमारी सेवाओं के लिए अनुकूल मूल्य निर्धारण या अन्य शर्तें प्राप्त करने की हमारी क्षमता को नुकसान पहुंच सकता है, ”वैधानिक प्रकटीकरण के हिस्से के रूप में यह कहा गया है। इसने 137,000 कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के डिजिटल कौशल का प्रशिक्षण दिया है।
1,300 से अधिक नेताओं ने हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के साथ इसकी लीड@कॉग्निजेंट साझेदारी में भाग लिया है, यह 4.5 महीने का नेतृत्व क्षमता कार्यक्रम है जो कॉग्निजेंट नेताओं को सीखने, अभ्यास करने और आंतरिक बनाने और रणनीतिक संरेखण के माध्यम से परिणाम देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसने प्रोपेल जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से नेतृत्व पाइपलाइन को बढ़ाया है, एक पहल जो कॉग्निजेंट के भीतर महिला नेताओं के अगले स्तर को तैयार करने पर केंद्रित है। इस पहल से 1,600 से अधिक महिलाएं आगे बढ़ी हैं।
जनवरी में, इसने ServiceNow प्लेटफ़ॉर्म से संबंधित सलाह, कार्यान्वयन और अनुकूलन समाधानों में विशेषज्ञता रखने वाले ServiceNow भागीदार, थर्डेरा को $430 मिलियन में अधिग्रहित किया। यह अधिग्रहण इसकी ServiceNow विशेषज्ञता को बढ़ाता है। उत्तरी अमेरिका, स्पेन, कोलम्बिया, नीदरलैंड और ऑस्ट्रेलिया में थर्डेरा के सर्विसनाउ सलाहकारों को शामिल करने और प्रमाणित मास्टर आर्किटेक्ट और प्रमाणित तकनीकी आर्किटेक्ट सहित सर्विसनाउ प्रशिक्षण और प्रमाणन में इसकी अग्रणी स्थिति, एक संयुक्त कॉग्निजेंट सर्विसनाउ बिजनेस ग्रुप बनाएगी जिसमें अधिक होंगे 2,400 विशेषज्ञ और 14,000 प्रमाणपत्र।
आईटी कंपनियां अपने पी एंड एल के हिस्से के रूप में सॉफ्टवेयर लाइसेंस और हार्डवेयर की बिक्री को ध्यान में रखती हैं। बेचे जाने वाले सॉफ़्टवेयर के लिए दर्ज की गई संपत्ति और उपकरण की कुल राशि 2023 और 2022 वित्तीय वर्षों में क्रमशः $279 मिलियन और $241 मिलियन थी।
नैस्डैक-सूचीबद्ध कंपनी में भारत में 4,500 कर्मचारियों और लगभग 3,000 कर्मचारियों की ऑनसाइट कमी देखी गई। इसकी 2023 की वार्षिक रिपोर्ट से पता चलता है कि भारत में इसके 2.5 लाख कर्मचारी हैं, उत्तरी अमेरिका में 40,500, कॉन्टिनेंटल यूरोप में 16,300, यूके में 8,500 और अन्य स्थानों पर 28,400 कर्मचारी हैं। कॉग्निजेंट ने कहा कि 2023 में उसकी स्वैच्छिक नौकरी छोड़ना पिछले साल की समान अवधि के 25.6% की तुलना में कम होकर 13.8% हो गई।
2021 और 2022 के अधिकांश समय में, आईटी क्षेत्र में अभूतपूर्व नौकरी छोड़ने की दर देखी गई। परिणामस्वरूप, कॉग्निजेंट ने 2021 और 2022 प्रत्येक में 100,000 नए कर्मचारियों को नियुक्त किया, और 2023 में 60,000 से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त किया।
कॉग्निजेंट ने कहा कि नेक्स्टजेन कार्यक्रम के कारण 2024 में इसकी लागत 70 मिलियन डॉलर होगी, जिसका उद्देश्य इसके ऑपरेटिंग मॉडल को सरल बनाना, कॉर्पोरेट कार्यों को अनुकूलित करना और कार्यालय स्थान को समेकित और पुनर्व्यवस्थित करना है। रिपोर्ट में कहा गया है कि नेक्स्टजेन कार्यक्रम के संबंध में, 2023 में, कंपनी को कर्मचारी पृथक्करण लागत पर 115 मिलियन डॉलर और सुविधा निकास पर 114 मिलियन डॉलर और अन्य लागत कुल 229 मिलियन डॉलर खर्च हुई।
कॉग्निजेंट ने कहा कि वह अपने क्लाइंट ऑफरिंग और अपने आंतरिक संचालन में GenAI सहित AI-आधारित तकनीकों का तेजी से उपयोग कर रहा है। “जैसे-जैसे एआई-आधारित प्रौद्योगिकियां विकसित हो रही हैं, हम उम्मीद करते हैं कि कुछ सेवाएं जो हम वर्तमान में अपने ग्राहकों के लिए करते हैं, उन्हें एआई या स्वचालन के रूपों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। इससे कुछ सेवाओं की मांग कम हो सकती है या हमारी सेवाओं के लिए अनुकूल मूल्य निर्धारण या अन्य शर्तें प्राप्त करने की हमारी क्षमता को नुकसान पहुंच सकता है, ”वैधानिक प्रकटीकरण के हिस्से के रूप में यह कहा गया है। इसने 137,000 कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के डिजिटल कौशल का प्रशिक्षण दिया है।
1,300 से अधिक नेताओं ने हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के साथ इसकी लीड@कॉग्निजेंट साझेदारी में भाग लिया है, यह 4.5 महीने का नेतृत्व क्षमता कार्यक्रम है जो कॉग्निजेंट नेताओं को सीखने, अभ्यास करने और आंतरिक बनाने और रणनीतिक संरेखण के माध्यम से परिणाम देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसने प्रोपेल जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से नेतृत्व पाइपलाइन को बढ़ाया है, एक पहल जो कॉग्निजेंट के भीतर महिला नेताओं के अगले स्तर को तैयार करने पर केंद्रित है। इस पहल से 1,600 से अधिक महिलाएं आगे बढ़ी हैं।
जनवरी में, इसने ServiceNow प्लेटफ़ॉर्म से संबंधित सलाह, कार्यान्वयन और अनुकूलन समाधानों में विशेषज्ञता रखने वाले ServiceNow भागीदार, थर्डेरा को $430 मिलियन में अधिग्रहित किया। यह अधिग्रहण इसकी ServiceNow विशेषज्ञता को बढ़ाता है। उत्तरी अमेरिका, स्पेन, कोलम्बिया, नीदरलैंड और ऑस्ट्रेलिया में थर्डेरा के सर्विसनाउ सलाहकारों को शामिल करने और प्रमाणित मास्टर आर्किटेक्ट और प्रमाणित तकनीकी आर्किटेक्ट सहित सर्विसनाउ प्रशिक्षण और प्रमाणन में इसकी अग्रणी स्थिति, एक संयुक्त कॉग्निजेंट सर्विसनाउ बिजनेस ग्रुप बनाएगी जिसमें अधिक होंगे 2,400 विशेषज्ञ और 14,000 प्रमाणपत्र।
आईटी कंपनियां अपने पी एंड एल के हिस्से के रूप में सॉफ्टवेयर लाइसेंस और हार्डवेयर की बिक्री को ध्यान में रखती हैं। बेचे जाने वाले सॉफ़्टवेयर के लिए दर्ज की गई संपत्ति और उपकरण की कुल राशि 2023 और 2022 वित्तीय वर्षों में क्रमशः $279 मिलियन और $241 मिलियन थी।
