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चीन में कर्मचारियों की नियुक्ति वेतन में रिकॉर्ड सबसे बड़ी गिरावट देखी गई है

प्रमुख शहरों में चीनी श्रमिकों को दी जाने वाली मजदूरी में रिकॉर्ड पर सबसे अधिक गिरावट आई है, जो दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में अपस्फीति के दबाव और सुस्त उपभोक्ता विश्वास को रेखांकित करता है।
38 प्रमुख चीनी शहरों में कंपनियों द्वारा नए कर्मचारियों को दी जाने वाली औसत सैलरी 2023 की चौथी तिमाही में एक साल पहले की तुलना में 1.3% गिरकर 10,420 युआन ($1,458) हो गई। ब्लूमबर्ग द्वारा संकलित ऑनलाइन भर्ती मंच झाओपिन लिमिटेड के आंकड़ों के अनुसार, यह कम से कम 2016 के बाद से सबसे खराब गिरावट थी।
यह गिरावट की लगातार तीसरी तिमाही है, जो कि 2016 में पहली बार वार्षिक परिवर्तनों पर डेटा उपलब्ध होने के बाद से सबसे लंबी अवधि है।
बीजिंग में, संकुचन की लगातार चौथी तिमाही में वेतन एक साल पहले की तुलना में 2.7% कम हो गया। दक्षिणी महानगर गुआंगज़ौ में वेतन 4.5% गिर गया।
डेटा 2024 में चीन द्वारा सामना किए जाने वाले बढ़ते अपस्फीति जोखिमों पर प्रकाश डालता है, जो इसके विकास दृष्टिकोण पर असर डालता है। निराशाजनक नौकरी बाजार का मतलब है कि निवासी अपने खर्च को कम कर सकते हैं, जिससे उपभोक्ता कीमतों पर दबाव बढ़ेगा जो पहले से ही तीन वर्षों में सबसे तेज गति से गिर रही हैं।

ब्लूमबर्ग-1

यह संपत्ति बाजार के लिए भी बुरा संकेत है, जो इतिहास में सबसे खराब मंदी का दौर जारी है। अनिश्चित आय दृष्टिकोण के साथ, परिवार अपने घर खरीदने में देरी करना जारी रख सकते हैं और बंधक लेने से बच सकते हैं।
चीन में इस साल प्रौद्योगिकी, वित्त और स्थानीय सरकारी कर्मचारियों सहित विभिन्न क्षेत्रों में व्यापक वेतन कटौती देखी गई है, जो नियामक सख्तियों और तनावपूर्ण सार्वजनिक वित्त का परिणाम है। इसके अलावा, कंपनियां अपने उत्पादों की कमजोर घरेलू और विदेशी मांग के दबाव में भी हैं।
इलेक्ट्रिक वाहन, बैटरी और सौर और पवन ऊर्जा सहित तथाकथित नई-अर्थव्यवस्था क्षेत्रों में प्रवेश स्तर के वेतन में गिरावट आ रही है। कैक्सिन इनसाइट ग्रुप और बिजनेस बिग डेटा कंपनी के एक निजी सर्वेक्षण के आंकड़ों के अनुसार, दिसंबर में औसत वेतन एक साल पहले की तुलना में 2.3% गिरकर 13,758 युआन हो गया।

ब्लूमबर्ग-2

आधिकारिक बेरोज़गारी दर के विश्लेषण से पता चला कि जून तक पाँच में से एक से अधिक युवा को नौकरी नहीं मिल पाई, इससे पहले कि सांख्यिकी अधिकारियों ने संख्याएँ प्रकाशित करना बंद कर दिया था। ऐसा आंशिक रूप से अनुभवी श्रमिकों के लिए कंपनियों की बढ़ती प्राथमिकता के कारण था, जो अपनी नौकरी की संभावनाओं पर चिंता के कारण कम वेतन और लंबे समय तक काम करने को स्वीकार करते प्रतीत होते हैं।
सरकार का कहना है कि वह बेरोजगार डेटा की जटिलताओं को दूर कर रही है।
राष्ट्रीय सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा संकलित एक उपभोक्ता विश्वास सूचकांक से पता चलता है कि नवंबर तक भावना ऐतिहासिक निचले स्तर पर थी, सबसे हालिया महीना जिसके लिए डेटा उपलब्ध है।
सूचकांक लोगों की आय, रोजगार और खर्च करने की इच्छा के आकलन को ध्यान में रखता है। यह दर्शाता है कि 2022 में देखे गए स्तरों से आत्मविश्वास में अभी भी सुधार होना बाकी है, जब कोविड-19 के कारण लॉकडाउन अभी भी लागू था।

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