नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार को पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के आदेश के खिलाफ हरियाणा सरकार द्वारा दायर याचिका पर केंद्र से जवाब मांगा, जिसमें राज्य के निवासियों को निजी क्षेत्र की नौकरियों में 75 प्रतिशत आरक्षण प्रदान करने वाले कानून को “असंवैधानिक” घोषित किया गया था। राज्य।
न्यायमूर्ति पीएस नरसिम्हा और न्यायमूर्ति अरविंद कुमार की पीठ ने हरियाणा सरकार द्वारा दायर अपील पर भारत संघ और फरीदाबाद इंडस्ट्रीज एसोसिएशन को नोटिस जारी किया।
हरियाणा सरकार की ओर से पेश सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता ने कहा कि उच्च न्यायालय का फैसला तर्कहीन था। हरियाणा सरकार ने 17 नवंबर, 2023 के उच्च न्यायालय के आदेश के खिलाफ शीर्ष अदालत का रुख किया है।
उच्च न्यायालय ने हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम, 2020 को भी “अत्याचारी” ठहराया था और कहा था कि यह “लागू होने की तारीख से अप्रभावी” हो जाएगा।
अपने 83 पेज के फैसले में, उच्च न्यायालय ने कहा था, “हमारी सुविचारित राय है कि रिट याचिकाएं अनुमति देने योग्य हैं और हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम, 2020 को असंवैधानिक और भाग का उल्लंघन माना जाता है।” भारत के संविधान के III को तदनुसार अधिकार क्षेत्र से बाहर रखा गया है और यह लागू होने की तारीख से अप्रभावी है।”
उच्च न्यायालय ने 15 जनवरी, 2022 को लागू हुए अधिनियम के खिलाफ कई याचिकाएं स्वीकार की थीं और राज्य के उम्मीदवारों को निजी क्षेत्र की नौकरियों में 75 प्रतिशत आरक्षण प्रदान किया था। इसमें अधिकतम सकल मासिक वेतन या 30,000 रुपये तक की मजदूरी देने वाली नौकरियां शामिल थीं।
अपने आदेश में, उच्च न्यायालय ने कहा था, “कानून का अंतर्निहित उद्देश्य, जैसा कि याचिकाकर्ताओं के वकील ने संक्षेप में बताया है, भारत के नागरिकों के लिए एक कृत्रिम अंतर और भेदभाव पैदा करना है।”
उच्च न्यायालय की राय थी कि इस मुद्दे पर कानून बनाना और निजी नियोक्ताओं को 30,000 रुपये प्रति माह से कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों की श्रेणी के लिए खुले बाजार से भर्ती करने से रोकना राज्य के अधिकार क्षेत्र से बाहर है।
उच्च न्यायालय ने कहा था, ”यह राज्य का काम नहीं है कि वह निजी नियोक्ता को निर्देश दे, जिसे उसे नियुक्त करना है, अहस्तक्षेप के सिद्धांतों को ध्यान में रखते हुए कि ‘वह जितना कम शासन करेगा, उतना ही बेहतर होगा।”
इसमें कहा गया था, ”यह (राज्य) इस तथ्य के आधार पर व्यक्तियों के खिलाफ भेदभाव नहीं कर सकता है कि वे एक निश्चित राज्य से संबंधित नहीं हैं और देश के अन्य नागरिकों के खिलाफ नकारात्मक भेदभाव रखते हैं।”
“एक बार जब भारत के संविधान के तहत कोई रोक है, तो हमें कोई कारण नहीं दिखता कि कैसे राज्य एक निजी नियोक्ता को स्थानीय उम्मीदवार को नियुक्त करने के लिए मजबूर कर सकता है, क्योंकि इससे बड़े पैमाने पर समान राज्य अधिनियम अपने निवासियों के लिए समान सुरक्षा प्रदान करेंगे और पूरे देश में कृत्रिम दीवारें बनाना, जिसकी संविधान निर्माताओं ने कभी कल्पना नहीं की थी,” उच्च न्यायालय के आदेश में कहा गया है।
उच्च न्यायालय ने पाया था कि हरियाणा राज्य से संबंधित नहीं होने वाले नागरिकों के एक समूह को द्वितीयक दर्जा देकर और उनकी आजीविका कमाने के मौलिक अधिकारों में कटौती करके संवैधानिक नैतिकता की अवधारणा का खुले तौर पर उल्लंघन किया गया है।
इसमें यह भी कहा गया था कि संविधान के तहत नागरिकों के बीच उनके जन्म स्थान और निवास स्थान के आधार पर रोजगार के मामलों में भेदभाव पर रोक है।
यह अधिनियम निजी क्षेत्र की कंपनियों, समाजों, ट्रस्टों, सीमित देयता भागीदारी फर्मों, साझेदारी फर्मों के नियोक्ताओं और किसी भी ऐसे व्यक्ति पर लागू होता है जो विनिर्माण, व्यवसाय चलाने या किसी अन्य कार्य के लिए वेतन, मजदूरी या अन्य पारिश्रमिक पर 10 या अधिक व्यक्तियों को नियुक्त करता है। हरियाणा में सेवा.
राज्य के निवासियों के लिए निजी क्षेत्र की नौकरियों में 75 प्रतिशत आरक्षण प्रदान करना 2019 के विधानसभा चुनावों के समय सत्तारूढ़ गठबंधन सहयोगी जननायक जनता पार्टी का एक प्रमुख चुनावी वादा था।
