जबकि वायु सेना और नौसेना ने इस योजना के तहत महिला उम्मीदवारों को शामिल करने की योजना खोली है, महिला उम्मीदवार सेना में शामिल नहीं होती हैं।
सीएमपी में लगभग 200 महिला सैनिक हैं और अंततः कुल 1700 को शामिल करने की योजना है।
सशस्त्र बलों के लिए नई भर्ती नीति पर विरोध हुआ, जिसे कैबिनेट ने जून 2022 में मंजूरी दे दी। सैनिकों, नाविकों और वायुसैनिकों के लिए सभी भर्तियां इस योजना के तहत आयोजित की जाती हैं, जिसमें संविदात्मक प्रेरण को चार साल में पूरा करने की शर्त होती है।
पुरानी व्यवस्था के तहत साढ़े 16 वर्ष से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को न्यूनतम 15 वर्ष की सेवा के लिए चुना जाता था और उन्हें उनकी सेवा के लिए पेंशन मिलती थी। नई योजना के तहत, 100 प्रतिशत भर्ती चार साल बाद चले जाएंगे और फिर लगभग 25 प्रतिशत को एक नई प्रक्रिया के तहत उनमें से वापस ले लिया जाएगा और स्थायी आधार पर काम किया जाएगा।
जैसा कि टीएनआईई ने पहले बताया था, 2022 और 2026 के बीच लगभग 1.75 लाख अग्निवीरों की भर्ती होने की उम्मीद है।
रक्षा मंत्रालय के सैन्य मामलों के विभाग (डीएमए) के तत्कालीन अतिरिक्त सचिव लेफ्टिनेंट जनरल अनिल पुरी के अनुसार, अग्निवीरों की संख्या निकट भविष्य में 1.25 लाख तक बढ़ जाएगी और 46,000 पर नहीं रहेगी, जो कि है वर्तमान आंकड़ा.
“अगले चार से पांच वर्षों में, हमारी भर्ती (सैनिकों की) 50,000-60,000 होगी और बाद में बढ़कर 90,000-1 लाख हो जाएगी। हमने योजना का विश्लेषण करने और बुनियादी ढांचा क्षमता का निर्माण करने के लिए 46,000 से छोटी शुरुआत की है पुरी ने जून 2022 में कहा था। डीएमए प्रशिक्षण और स्टाफिंग की देखभाल करता है।
