अदालत ने यह भी निर्देश दिया कि उन भर्तियों के एक वर्ग को उनके द्वारा लिया गया वेतन 12 प्रतिशत प्रति वर्ष ब्याज के साथ वापस करना होगा।
अपने फैसले में, अदालत ने कहा कि उसने पूरे नियुक्ति पैनल को रद्द करने का फैसला किया क्योंकि अवैध रूप से भर्ती किए गए लोगों के नाम प्रदान करने में एसएससी और बंगाल सरकार के असहयोग के कारण अनाज को भूसे से अलग करना असंभव हो गया था। .
मजूमदार ने कहा कि उच्च न्यायालय के आदेश के मद्देनजर, आयोग जल्द ही एक नई भर्ती प्रक्रिया शुरू करेगा जिसमें नए उम्मीदवार और अदालत के फैसले के कारण स्कूल की नौकरी खोने वाले लोग आवेदन कर सकते हैं।
“हमारे वकीलों ने एचसी के फैसले में भ्रम के कुछ क्षेत्रों की ओर इशारा किया है, जिस पर हम सुप्रीम कोर्ट से मार्गदर्शन मांगेंगे।
एसएससी द्वारा अतीत में एचसी को सौंपे गए सभी हलफनामे शीर्ष अदालत के समक्ष रखे गए हैं,” उन्होंने कहा।
मजूमदार ने कहा कि पिछले साल दिसंबर से अदालत के समक्ष चार हलफनामे दायर किए गए थे, जहां आयोग ने संदिग्ध भर्तियों के नाम और रोल नंबर प्रदान किए थे, साथ ही यह भी कहा कि सूचियां सीबीआई के साथ भी साझा की गई थीं।
उल्लेखनीय है कि अदालत ने अपने फैसले में 17 प्रकार की अनियमितताओं को सूचीबद्ध किया था जिनका सहारा भर्ती घोटाले को अंजाम देने में लिया गया था।
यह कहते हुए कि एसएससी ने अब तक पाया है कि 2016-एसएलएसटी परीक्षा के 19,000 से अधिक उम्मीदवार पात्र थे और नियुक्ति में कोई अनियमितता नहीं थी, मजूमदार ने कहा, “हमने कलकत्ता उच्च न्यायालय के फैसले को चुनौती देते हुए सुप्रीम कोर्ट के समक्ष एक समीक्षा याचिका दायर की है।”
एसएससी अध्यक्ष ने कहा कि कुछ हलकों द्वारा किए गए दावे कि आयोग ने अपने निष्कर्षों के बारे में सीबीआई और अदालत को सूचित नहीं किया, गलत थे।
“अदालत ने हमारे सामने चार प्रश्न रखे थे और हमने उनमें से हर एक का जवाब दिया। सीबीआई भी अदालत में हमारे द्वारा दी गई कई दलीलों से सहमत थी और हमें नहीं लगता कि इतने सारे उम्मीदवारों को फर्जी तरीके से भर्ती किया गया था।
एजेंसी अपना विश्लेषण और अवलोकन करने के लिए स्वतंत्र है, लेकिन सभी उम्मीदवार समान रूप से अक्षम नहीं हो सकते,” उन्होंने कहा।
मजूमदार ने यह भी कहा कि उनके पद संभालने से पहले, एसएससी ने पैनल की समाप्ति के बावजूद 3 अगस्त, 2020 को 2016 बैच की काउंसलिंग आयोजित की थी, जो “तकनीकी आधार पर नहीं की जानी चाहिए थी”।
उन्होंने कहा, “हालांकि, अदालत ने इस पर कोई आपत्ति नहीं जताई क्योंकि यह पूरी तरह से योग्यता के आधार पर किया गया था।”
इस बीच, राज्य के शिक्षा मंत्री ब्रत्य बसु ने कहा कि राज्य सरकार ओएमआर शीट को 10 साल तक संरक्षित रखेगी।
तृणमूल भवन में पत्रकारों से बात करते हुए, बसु ने एसएससी भर्ती विवाद से सबक लेते हुए, प्रत्येक उम्मीदवार की ओएमआर शीट को एक दशक तक बनाए रखने के राज्य के फैसले पर जोर दिया।
उन्होंने संकेत दिया कि 2017-18 में 26,000 एसएससी नौकरी प्राप्तकर्ताओं में से अधिकांश वास्तव में पात्र थे, एसएससी की स्वीकृति का हवाला देते हुए कि उनमें से 92 प्रतिशत को योग्य माना गया था।
बसु ने भाजपा और कुछ हलकों द्वारा प्रचारित कथा की आलोचना की, जिसमें राज्य सरकार के हस्तक्षेप और गलत काम करने वालों के खिलाफ दंडात्मक उपायों के बावजूद एसएससी भर्ती में व्यापक अनियमितताओं का आरोप लगाया गया।
उन्होंने इस आख्यान को बंगाल के लोगों के हितों के लिए हानिकारक और “माँ माटी मानुष” (माँ, भूमि, लोग) के लोकाचार के विपरीत बताया।
